25 jaar voorzitter: niet altijd een reden tot vieren

Brugge

Gelukkig gaat het bij het grootste deel van onze clubs goed. Maar soms lijkt het alsof sommige bestuursleden in een depressie zitten omtrent de werking van hun club. Reacties zoals nieuwe voorstellen direct afbreken, initiatieven die na een eerste keer nog geen succes hebben met de grond gelijk maken met “zie wel dat dit niets ging worden” of er is niemand die mij kan opvolgen als voorzitter of ontkennen dat het slecht gaat terwijl er bijna geen leden meer zijn en er ook geen nieuwe bijkomen. Bestuursleden die in deze negatieve spiraal zitten gebruiken vaak het woordje “niet”: dit gaat niet, het werkt niet, niemand komt, ...

Velen zijn voorzitter, en je mag daar zeker trots op zijn, maar houden dit postje vast totdat ze al dan niet meer kunnen. Als de gedrevenheid bij de voorzitter wegvalt, dan heeft dit effect op de rest van het bestuur en als het bestuur geen uitstraling, motivatie en gedrevenheid meer heeft, dan heeft dit effect op de volledige club.

Zelfevaluatie kan moeilijk en confronterend zijn, maar het kan een verademing zijn voor de leden rondom je en op termijn ook voor jezelf.

VlaS kan je zeker hierin helpen, daarvoor zijn we er ook. Zit met het bestuur rond de tafel en maak eens een evaluatie. Durf contact op te nemen met ons en we denken samen hoe het beter kan. Doe met je club mee aan VlaS-acties. Probeer actie te ondernemen i.p.v. alles rustig te laten (uit)deinen.